JOBRUF-Redaktion
Aktualisiert: 30.12.2025
Unser Anzeigenservice
- Wie funktioniert die Suche nach Messepersonal?
- Wie hoch sind die Kosten für Messepersonal?
- Erfolgsversprechen: Bis wann kann ich meine Anzeige kostenlos stornieren?
- Ich suche sehr kurzfristig Messepersonal. Was kann ich tun?
- Wie gestalte ich meine Anzeige für Bewerber attraktiv?
Sonstige Fragen
- Wie hoch ist der Stundenlohn des Messepersonals?
- Sind die Studenten bei JOBRUF angestellt?
- Verfügen die Studenten über einen Gewerbeschein?
- Was passiert, wenn Bewerber nicht erscheinen oder kurzfristig absagen?
- Welche Aufgaben kann studentisches Messepersonal übernehmen?
- Kann das Messepersonal angemessene Kleidung mitbringen?
- Kann ich auch Messepersonal mit Fremdsprachenkenntnissen finden?
- Kann ich Studenten auch auf Messen im Ausland einsetzen?
Kontaktdaten
1. Wie funktioniert die Suche nach Messepersonal?
Die Suche nach Messepersonal erfolgt nach einem denkbar einfachen Verfahren:
Schritt 1: Anzeige aufgeben
Geben Sie zunächst über unser Kontaktformular eine Anzeige bei JOBRUF auf. Dort werden Details wie Aufgaben, die Entlohnung sowie Zeitrahmen der Tätigkeit Schritt für Schritt abgefragt.
Bestehen unserseits keine Rückfragen mehr, schalten wir Ihre Anzeige umgehend (Laufzeit 6 Wochen).
Schritt 2: Bewerbungen erhalten
In der Regel bewerben sich innerhalb kürzester Zeit interessierte Studenten – die Bewerbungen sehen Sie direkt in Ihrem Kundenportal. Dort können Sie Sie sich anhand von Kurzprofilen ein erstes Bild der Bewerber verschaffen und diese verwalten.
Ihr Vorteil bei JOBRUF ist, dass Sie zunächst vollkommen kostenfrei die Resonanz auf Ihre Anzeige abwarten können.
Schritt 3: Bewerbungen freischalten
Um die Bewerber zu kontaktieren, schalten Sie diese zunächst frei. Einmal freigeschaltet haben Sie vollen Zugriff auf die Kontaktdaten aller bis zu diesem Zeitpunkt eingegangenen sowie zukünftigen Bewerbungen. Die Kontaktdaten stehen Ihnen noch ein Jahr nach Ablauf der Anzeige in Ihrem Kundenportal auf der Ebene Anzeigen > Abgeschlossene in der entsprechenden Anzeige zur Verfügung.
Schritt 4: Messepersonal auswählen
Kontaktieren Sie interessante Bewerber und treffen Sie Ihre Wahl, sodass einem erfolgreichen Messeauftritt nichts mehr im Weg steht.
2. Wie hoch sind die Kosten für Messepersonal?
Die Kosten für Messepersonal bei JOBRUF setzen sich aus zwei Teilen zusammen:
A. Stundenlohn der Messehostess
Wir empfehlen, den Stundenlohn bei mind. 14 € anzusetzen. Bei speziellen Anforderungen an die Bewerber oder bei langen Anfahrtswegen sollte dieser entsprechend angepasst werden, um die Bewerberresonanz zu erhöhen. Die Arbeitszeit rechnen Sie direkt mit dem Messepersonal ab.
B. Anzeigenpauschale
Die Anzeigenpauschale von 79 € stellen wir Ihnen nach Ende der Laufzeit (6 Wochen) in Rechnung. Dadurch finanzieren wir die Bereitstellung und stetige Verbesserung unseres Services sowie unsere Mitarbeiter, die Ihnen bei Fragen rund um Ihren Auftrag persönlich zur Verfügung stehen.
3. Erfolgsversprechen: Bis wann kann ich meine Anzeige kostenlos stornieren?
Kundenzufriedenheit steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, unser Portal erst einmal kennenzulernen und die Rückmeldungen auf Ihre Anzeige abzuwarten.
Unser Erfolgsversprechen: Wenn Sie keine passenden Bewerber finden, können Sie Ihre Anzeige bis zum Ende der Laufzeit (6 Wochen) kostenlos stornieren.
4. Ich suche sehr kurzfristig Messepersonal! Was kann ich tun?
Ganz einfach: Geben Sie umgehend bei JOBRUF eine Anzeige für Ihre Suche nach Messehostessen auf. Denn dank unseres großen Bewerberpools freuen Sie sich bei kurzfristigem Personalbedarf häufig innerhalb kürzester Zeit über erste Reaktionen.
In Großstädten erhalten Sie überwiegend noch am Tag der Veröffentlichung Ihrer Anzeige – manchmal bereits innerhalb weniger Stunden – erste Bewerbungen von interessierten Studenten.
Ansonsten gilt, dass sich in den meisten Fällen innerhalb von wenigen Tagen die ersten Interessenten auf Ihre Anzeige bewerben.
5. Wie gestalte ich meine Anzeige für Bewerber attraktiv?
Verschaffen Sie, um eine möglichst hohe Bewerberresonanz zu erhalten, den Studenten ein möglichst genaues Bild des Jobs. Nutzen Sie dazu unser Kontaktformular, welches Schritt für Schritt wichtige Informationen wie Aufgaben, Anforderungen und Umfang der Tätigkeit abfragt.
In Ihrem Kundenportal haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, als Unternehmen Ihrem Profil ein Unternehmenslogo und eine kurze Unternehmensbeschreibung anzufügen. Beides erhöht die Attraktivität Ihrer Jobangebote zusätzlich.
6. Wie hoch ist der Stundenlohn des Messepersonals?
Wir empfehlen einen Stundenlohn von 14 €, je nach Einsatzort und Aufgabenspektrum auch mehr. Erfahrungsgemäß sollte die Mindestentlohnung auch bei einem kurzen Einsatz von weniger als zwei Stunden mindestens 28 € betragen, damit sich die Anfahrt für die Studenten auch rechnet. Auch angefangene Arbeitsstunden sollten voll entlohnt werden.
In Einzelfällen, beispielsweise wenn für den Einsatz spezielle Sprachkenntnisse verlangt werden, kann es ebenfalls sinnvoll sein, den Stundenlohn des Messepersonals anzuheben.
7. Sind die Studenten bei JOBRUF angestellt?
Die Studenten sind nicht bei JOBRUF angestellt. Wir stellen über das Kundenportal lediglich den Kontakt zwischen Ihnen und den Studenten her und beschäftigen die Studenten somit nicht.
Die Anstellung und Abrechnung der Messepersonals findet direkt zwischen Ihnen und den Studenten statt und erfolgt in der Regel über einen freien Dienstvertrag. Darüber hinaus ist es auch möglich, das Personal als geringfügig Beschäftigte (Monatsverdienst bis 551,10 €, Stand 2025) anzumelden.
Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei Ihrer Gebietskrankenkasse.
8. Verfügen die Studenten über einen Gewerbeschein?
Bei JOBRUF finden Sie überwiegend Studenten, die schon in diesem Bereich erfolgreich tätig waren und folglich mit den gängigen Abrechnungsmethoden vertraut sind. Aus diesem Grund besitzt ein Großteil der bei JOBRUF angemeldeten Studenten einen Gewerbeschein.
Trotzdem empfehlen wir Ihnen, sofern die Abrechnung über einen freien Dienstvertrag gewünscht wird, diese Anforderung in Ihre Anzeige aufzunehmen, damit sich in erster Linie Studenten bei Ihnen bewerben, die über die entsprechenden Vorraussetzungen verfügen.
9. Was passiert, wenn Bewerber nicht erscheinen oder kurzfristig absagen?
Sie können in Ihre Bewerberauswahl unser Kundenbewertungssystem einbeziehen und somit sehen, ob die Studenten sich bereits bei anderen Kunden bewährt haben.
Trotzdem kann es vorkommen, dass Bewerber kurzfristig verhindert sind, z. B. im Krankheitsfall oder durch Probleme bei der Anreise. In diesem Fall steht es Ihnen natürlich frei, Ihre Anzeige wieder zu aktivieren und/oder andere Bewerber aus Ihrem Kundenportal zu kontaktieren. Häufig lässt sich so auch kurzfristig noch Ersatz finden. Findet sich wider Erwarten niemand, der einspringen kann, stellen wir Ihnen selbstverständlich für die ausgefallene Person keine Vermittlungsgebühr in Rechnung.
10. Welche Aufgaben kann studentisches Messepersonal übernehmen?
Messepersonal kann vielfältige Aufgaben im Bereich Messearbeit und Kundenakquise übernehmen.
Typische Aufgaben von Messehostessen sind z. B. Messestandbetreuung und -pflege, direkte Kundenansprache und -akquise, Verteilen von Flyern und Give-aways oder die Gewinnspielbetreuung. Häufig wird das Messepersonal auch als Servicepersonal oder als Promoter auf der Messe eingesetzt.
Darüber hinaus können Sie bei JOBRUF auch Bewerber/innen finden, die als Fremdsprachenhostess für internationale Kunden übersetzen bzw. dolmetschen. Für den Aufbau und Abbau Ihres Messestands können Sie bei uns handwerklich geschickte Messebauhelfer buchen.
Die zu übernehmenden Aufgaben können Sie in Ihrer Anzeige angeben und so Bewerber mit dem entsprechenden Anforderungsprofil finden.
11. Kann das Messepersonal angemessene Kleidung mitbringen?
Das studentische Messepersonal verfügt in der Regel über angemessene Kleidung (Business-Kleidung, schwarze Schuhe, Röcke, etc.), da die Studenten größtenteils über Erfahrung im Bereich der Messearbeit verfügen und/oder schon erfolgreich über JOBRUF tätig waren.
Ihre Wünsche an die Bewerber bezüglich der Kleidung (z. B. Businesskleidung oder Casual) können Sie den Studenten in Ihrer Anzeige mitteilen. Sollten Sie Arbeitskleidung stellen, können Sie diesen Punkt ebenfalls in Ihrem Gesuch vermerken.
12. Kann ich auch Messepersonal mit Fremdsprachenkenntnissen finden?
Ein Großteil der Studenten spricht konversationssicheres Englisch und kann somit mit internationalen Kunden kommunizieren und auch in kleinem Rahmen übersetzen.
In unserem Bewerberpool finden Sie aber auch studentisches Messepersonal mit Französisch-, Spanisch- und Russischkenntnissen – auch Muttersprachler, die fließend dolmetschen können.
Gewünschte Fremdsprachenkenntnisse (auch seltene wie z. B. Niederländisch, Chinesisch oder Schwedisch) können Sie in Ihrer Anzeige angeben und passende Messemitarbeiter für ihre Anforderungen finden.
13. Kann ich Studenten auch auf Messen im Ausland einsetzen?
Sie können bei JOBRUF auch Personal für Messen im Ausland finden. Bei uns haben sich viele reisefreudige Studenten angemeldet, die Sie – in den Semesterferien auch über einen längeren Zeitraum – gerne bei einem Auslandseinsatz unterstützen.
Da die Studenten in der Regel aus Österreich anreisen, empfehlen wir, Kosten für Anreise, Unterkunft und Verpflegung zu erstatten, um so die Bewerberresonanz zu erhöhen.
14. Kontaktdaten von JOBRUF
Sie haben noch weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns auch gerne direkt:
| kundenservice@jobruf.at | |
| Telefon | 0800 070178 (kostenlos) |
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