JOBRUF-Redaktion
Aktualisiert: 26.03.2026
Unser Anzeigenservice
- Wie funktioniert die Suche nach einem Babysitter?
- Wie hoch sind die Kosten für einen Babysitter?
- Erfolgsversprechen: Bis wann kann ich meine Anzeige kostenlos stornieren?
- Ich benötige sehr kurzfristig einen Babysitter. Was kann ich tun?
- Wie gestalte ich meine Anzeige für Bewerber attraktiv?
- Werden meine persönlichen Daten veröffentlicht?
Sonstige Fragen
- Wie hoch ist der Stundenlohn für einen Babysitter?
- Sind die Babysitter bei JOBRUF angestellt und versichert?
- Welche Aufgaben können übernommen werden?
- Wie sind die Babysitter qualifiziert?
- Kann ich Studenten mit eigenem Fahrzeug finden?
Kontaktdaten
1. Wie funktioniert die Suche nach einem Babysitter?
Die Suche nach einem passenden Babysitter erfolgt nach einem denkbar einfachen Verfahren:
Schritt 1: Anzeige aufgeben
Geben Sie zunächst über unser Kontaktformular eine Anzeige über unsere Homepage auf. Dort werden Details wie Aufgaben, die Entlohnung sowie Zeitrahmen der Tätigkeit Schritt für Schritt abgefragt.
Bestehen unserseits keine Rückfragen mehr, schalten wir Ihre Anzeige umgehend (Laufzeit 6 Wochen).
Schritt 2: Bewerbungen erhalten
In der Regel bewerben sich innerhalb kürzester Zeit interessierte Studenten – die Bewerbungen sehen Sie direkt in Ihrem Kundenportal. Dort können Sie Sie sich anhand von Kurzprofilen ein erstes Bild der Bewerber verschaffen und diese verwalten.
Ihr Vorteil bei uns ist, dass Sie zunächst vollkommen kostenfrei die Resonanz auf Ihre Anzeige abwarten können.
Schritt 3: Bewerbungen freischalten
Um die Bewerber zu kontaktieren, schalten Sie diese zunächst frei. Einmal freigeschaltet haben Sie vollen Zugriff auf die Kontaktdaten aller bis zu diesem Zeitpunkt eingegangenen sowie zukünftigen Bewerbungen. Die Kontaktdaten stehen Ihnen noch ein Jahr nach Ablauf der Anzeige in Ihrem Kundenportal auf der Ebene Anzeigen > Abgeschlossene in der entsprechenden Anzeige zur Verfügung.
Schritt 4: Bewerber auswählen
Haben Sie sich für Bewerber entschieden, vereinbaren Sie einfach einen Termin für das Babysitting – und die Betreuung kann beginnen.
2. Wie hoch sind die Kosten für einen Babysitter?
Die Kosten für Babysitter bei JOBRUF setzten sich aus zwei Teilen zusammen:
Stundenlohn des Babysitters
Standardmäßig liegt der Stundenlohn für einen Babysitter bei 13 €/Std (aktive Betreuung von ein bis zwei Kindern). Zusätzliche Anforderungen wie die Betreuung von mehr als zwei Kindern, die Übernahme der Hausaufgabenbetreuung sowie ein eigener PKW zum Abholen aus dem Kindergarten oder der Schule sollten fairerweise mit einem höheren Stundenlohn honoriert werden.
In unserem Kontaktformular empfehlen wir eine Entlohnung in Ihrem individuellen Fall, die Sie selbstverständlich nach Ihren Wünschen anpassen können.
Anzeigenpauschale
Die Anzeigenpauschale von 49 € (Unternehmen 99 €) stellen wir Ihnen nach Ende der Laufzeit (6 Wochen) in Rechnung. Dadurch finanzieren wir die Bereitstellung und stetige Verbesserung unseres Services sowie unsere Mitarbeiter, die Ihnen bei Fragen rund um Ihren Auftrag persönlich zur Verfügung stehen.
3. Erfolgsversprechen: Bis wann kann ich meine Anzeige kostenlos stornieren?
Kundenzufriedenheit steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, unser Portal erst einmal kennenzulernen und die Rückmeldungen auf Ihre Anzeige abzuwarten.
Unser Erfolgsversprechen: Wenn Sie keine passenden Bewerber finden, können Sie Ihre Anzeige bis zum Ende der Laufzeit (6 Wochen) kostenlos stornieren.
4. Ich benötige sehr kurzfristig einen Babysitter! Was kann ich tun?
Ganz einfach: Geben Sie umgehend eine Anzeige über unsere Homepage auf. Denn wenn ein kurzfristig anberaumtes berufliches Meeting ansteht oder Sie sich einfach mal einen Abend im Kino genießen möchten, freuen Sie sich häufig dank unseres großen Bewerberpools innerhalb kürzester Zeit über erste Reaktionen.
In Großstädten erhalten Sie überwiegend noch am Tag der Veröffentlichung Ihrer Anzeige – manchmal bereits innerhalb weniger Stunden – erste Bewerbungen von interessierten Studenten, die als Nanny tätig werden möchten.
Ansonsten gilt, dass sich in den meisten Fällen innerhalb von wenigen Tagen die ersten Interessenten auf Ihre Anzeige bewerben.
5. Wie gestalte ich meine Anzeige für Bewerber attraktiv?
Verschaffen Sie, um eine möglichst hohe Bewerberresonanz zu erhalten, den Studenten ein möglichst genaues Bild des Jobs. Nutzen Sie dazu unser Kontaktformular, welches Schritt für Schritt wichtige Informationen wie etwa den Umfang der Tätigkeit, die Anzahl und das Alter der Kinder und die Besonderheiten für Ihren Job abfragt.
In Ihrem Kundenportal haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, als Privatperson ein individuelles Profilfoto hochladen. Dies erhöht die Attraktivität Ihrer Jobangebote zusätzlich.
6. Werden meine persönlichen Daten veröffentlicht?
Wenn Sie auf unserem Portal eine Anzeige schalten, bleiben Sie als Auftraggeber anonym. Die bei der Anzeigenerstellung von Ihnen angegebenen Daten dienen lediglich zur Kontaktaufnahme unsererseits, wenn sich Rückfragen ergeben sollten, und werden nicht auf unserem Portal veröffentlicht. Die Studenten sehen ausschließlich relevante Jobdetails, wie beispielsweise das Postleitzahlengebiet, die Art der Tätigkeit oder die anfallenden Aufgaben.
Damit die Studenten jedoch bei einer Kontaktaufnahme Ihrerseits entsprechend reagieren können, erhalten diese Ihren Nachnamen, sobald sie sich auf Ihre Anzeige beworben haben. Weitere personenbezogene Daten, wie z. B. Ihre Anschrift, Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, werden zu keinem Zeitpunkt Dritten mitgeteilt. Wenn Sie schließlich Kontakt zu den Bewerbern aufnehmen, können Sie entscheiden, welche Daten Sie weitergeben möchten.
7. Wie hoch ist der Stundenlohn für einen Babysitter?
Wir empfehlen den Stundenlohn Ihres Babysitters an den im Dienstleistungsscheckgesetz für Kinderbetreuung festgelegten Mindestlohn von 17,49 € (Stand 2025) anzupassen. Kommen zusätzliche Aufgaben wie Hausaufgabenbetreuung hinzu oder werden mehr als zwei Kinder betreut, ist eine höhere Entlohnung zu empfehlen.
Diese Vorschläge sind lediglich als Empfehlung unsererseits anzusehen. Selbstverständlich können Sie die Entlohnung in Ihrer Anzeige anpassen.
8. Sind die Babysitter bei JOBRUF angestellt und versichert?
Die Babysitter, die sich bei Ihnen bewerben, befinden sich bei uns in keinem Anstellungsverhältnis und sind somit über uns nicht versichert. Im Falle einer Zusammenarbeit sind Sie der Arbeitgeber.
Wir empfehlen eine Anmeldung des Babysitters bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK).
Die Vorteile für Sie: Sie sind absolut „auf der sicheren Seite“ und der Babysitter ist unfallversichert. Darüber hinaus hat der Student die Option, freiwillig in die gesetzliche Pensions- und Sozialversicherung einzuzahlen und so wichtige Beitragszeiten zu erwerben.
Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei der Österreichischen Gesundheitskasse.
9. Welche Aufgaben können übernommen werden?
Babysitter können vielfältige Aufgaben übernehmen. Im Fokus einer jeden Kinderbetreuung steht die aktive Beschäftigung mit dem Kind. Aber auch Tätigkeiten wie das Abholen oder Bringen des Kindes vom bzw. zum Kindergarten oder der Schule, Hausaufgabenbetreuung (nicht zu verwechseln mit intensiver Nachhilfe), Kochen oder die Über-Nacht-Betreuung können von einem Babysitter übernommen werden.
Abhängig von der Komplexität der Aufgaben empfehlen wir, die Entlohnung des Babysitters dementsprechend anzupassen.
10. Wie sind die Babysitter qualifiziert?
Unsere Studenten verfügen häufig bereits über umfangreiche Erfahrungen in der Kinderbetreuung, z. B. durch eine Ausbildung, Praktika oder andere Studentenjobs, und würden ihr Studium gerne mit einer Nebentätigkeit als Babysitter ergänzen.
Darüber hinaus haben sich viele Babysitter als Pädagogik- bzw. Lehramtsstudenten für einen Beruf entschieden, bei dem die Zusammenarbeit mit Kindern und Jugendlichen im Vordergrund steht.
Den konkreten Erfahrungshintergrund Ihres Babysitters können Sie bereits dem Kurzprofil entnehmen.
11. Kann ich Studenten mit eigenem Fahrzeug finden?
Wenn Ihr Kind in einem anderen Ortsteil oder einer anderen Stadt abgeholt werden muss, ist es meist notwendig, dass Ihr Babysitter einen Führerschein und ein eigenes Auto besitzt. Viele Studenten in unserer Datenbank verfügen zwar über einen Führerschein, doch nicht alle besitzen ein eigenes Fahrzeug.
Selbstverständlich können Sie diese Anforderung in Ihre Anzeige aufnehmen, jedoch sollten Sie bedenken, dass dadurch die Bewerberauswahl eingeschränkt werden kann. Sollten Sie Ihr Auto während der Betreuungszeit nicht benötigen, kann das Kindermädchen dieses womöglich nutzen.
12. Kontaktdaten von JOBRUF
Sie haben noch weitere Fragen? Kontaktieren Sie uns auch gerne direkt:
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| Telefon | 0800 070178 (kostenlos) |
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